2025年，新丰县工业和信息化局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，以习近平法治思想为根本遵循，紧密围绕习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神，锚定省委“1310”具体部署，将法治政府建设贯穿工业和信息化工作全过程，扎实推进依法行政，为全县工业经济高质量发展提供坚实法治保障。本报告根据《法治新丰建设规划（2021-2025年）》、《新丰县法治社会建设实施方案（2021-2025年）》文件精神,现将工作总结如下：

　　一、2025年法治政府建设工作开展情况

　　（一）强化思想引领，筑牢法治建设政治根基。加强组织领导，严格落实法治责任。加强组织保障，进一步发挥局法治建设工作领导小组作用，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关股室积极配合的工作局面，进一步营造了法治政府建设工作氛围。建立“第一议题”制度，将学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，习近平法治思想，以及习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示精神作为局党组会议、党组理论学习中心组学习的核心内容，系统学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国行政处罚法》《优化营商环境条例》等法律法规及政策文件20余次，引导全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将法治思维和法治方式内化为工作自觉。

　　（二）紧扣中心任务，赋能工业经济高质量发展。开展规范涉企行政检查专项行动，与县产业转移工业园管理委员会联合印发《关于进一步规范涉企执法检查工作实施方案》，通过设立“工业企业安静生产期”，优化执法检查安排，建立联合执法工作群，实施部门联合执法检查，做到“能联尽联”，促进违法线索互联、执法标准互通、处理结果互认，进一步减少了对企业正常生产经营活动的干扰，营造良好的营商环境和法治环境。今年全年未发生涉企违法检查投诉。

　　（三）强化法治保障，提升依法行政能力水平。组织开展执法人员培训8次，围绕行政处罚程序、证据收集、文书制作等内容授课，覆盖全体执法人员及业务骨干，执法队伍专业化水平显著提升。结合“4·15全民国家安全教育日”“12·4国家宪法日”等时间节点，开展“法治进企业、进园区”主题活动，通过发放宣传手册、现场咨询、案例讲解等形式，向企业普及安全生产、知识产权、劳动合同等法律知识，覆盖企业职工800余人次。

　　（四）坚持依法依规决策。把依法依规决策作为依法行政的首要环节，持续提升决策科学化、民主化、法治化水平。严格落实民主集中制，重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用，均由领导班子集体讨论研究作出决定。2025年，召开党组会研究决定“三重一大”事项51次。建立合法性内部审查机制，严把规范性文件政治关、法律关、政策关、保密关，按照“谁起草、谁审查”的原则，按程序对拟出台政策措施进行合法性审查，2025年未制定出台规范性文件。充分发挥法律顾问在重大决策、涉法事务等方面的专业优势，2025年法律顾问累计发表法律意见22次，出具法律意见书5份。

　　（五）依法履行政府职能，优化政务服务。以12345网络问政平台为重点，加强舆情监控，及时处理涉企及机关单位有关投诉问政。借助政府信息公开，秀美新丰等平台公开机关预决算、项目申报、工作动态等信息。2025年累计收到12345网络问政工单53件，均已办结。

　　（六）防范风险隐患，营造良好舆论氛围。聚焦意识形态安全，扎实开展风险防范化解工作。一是加强网络意识形态安全管理，成立网络安全工作小组，定期对单位网络设备、办公系统进行安全检查，督促全体干部职工安装终端杀毒软件并及时更新，全年开展网络安全检查6次，排查整改安全隐患，确保网络环境安全可控。二是强化风险分析研判，结合工信工作特点，重点关注工业企业舆情、政策执行反馈等领域，对苗头性、倾向性问题早发现、早处置，全年未发生重大意识形态领域事件。三是加强舆情应对处置，结合舆情反馈重点，加强舆情应对培训，截至目前，全年累计收到信访件5单，均已处理完毕，提升干部职工舆情处置能力。

　　（七）2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

　　局党组书记、局长认真履行全面推进法治建设第一责任人责任，着力加强对局法治政府建设的组织领导，将法治建设纳入全局年度工作计划；始终带头遵守宪法法律，从制度上、源头上加强法治建设，坚持依法决策、民主决策，引导全体干部职工深化思想认识，组织开展关于法治专题相关学习，积极开展全局干部职工法治培训，推动法治宣传进企业活动，提升宣传针对性和实效性。

　　二、2024年度本部门法治政府建设存在问题及整改落实情况

　　针对2024年法治政府建设年度报告中存在的法治专业人才队伍有待加强、行政执法的信息化水平有待提高、法治宣传的针对性和实效性还需增强等问题，整改落实情况如下：一是加强法治人才队伍建设。通过优化培训体系，定期组织执法人员开展新法律法规培训，提升执法人员专业能力，执法规范化水平进一步提高。二是健全行政执法信息共享机制。主动对接相关部门，打破信息壁垒，推动执法数据互联互通，提升执法流程规范化、高效化水平。三是增强法治宣传的针对性和实效性。精准划分受众群体，针对企业、群众等不同对象，定制个性化宣传内容，聚焦企业合规经营、群众权益保障等重点领域；创新宣传方式，结合线上新媒体与线下宣讲、现场咨询等形式，提升宣传的趣味性和感染力，确保宣传内容入脑入心。

　　三、2025年存在的问题

　　一是法治思维应用深度不足。当前，部分干部职工对习近平法治思想的学习仍停留在表面，理解不够系统全面、不够深入透彻，未能精准把握其核心要义与精神实质。在日常工作中，法治建设与业务工作融合的主动性有待提升。面对新形势下的复杂矛盾与疑难问题，习惯于传统经验和行政手段，依法履职、依法办事的水平亟待进一步增强，法治对业务工作的引领、规范和保障作用未能充分发挥。二是法治工作专业人员缺乏。局内法治工作队伍建设滞后于法治建设的现实需求，专职法治工作人员匮乏，仅有1名且为兼职岗位，法律专业知识储备不足，法治工作质量和效率还有待提升，距离满足新时代法治政府建设对工作专业化、规范化、精细化的要求还存在一定差距。

　　四、下一步工作计划

　　2026年，我局将以习近平法治思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧扣省委“1310”具体部署，聚焦工业和信息化工作重点，补短板、强弱项、提质效，推动法治政府建设再上新台阶。

　　（一）强化理论武装，筑牢法治建设根基

　　持续深化“第一议题”制度，将习近平法治思想、党的最新理论成果及法律法规作为局党组会议、党组理论学习中心组、“三会一课”学习的核心内容，通过多形式多样化的学习方式，推动干部职工学深悟透、融会贯通，进一步完善干部学法用法制度，切实把法治思维融入工作全过程。

　　（二）优化法营商环境，提升法治服务效能

　　继续开展法治宣传教育，结合“国家宪法日”等开展主题宣传活动，创新开展形式多样的普法宣传活动，争取覆盖企业及职工1000人次以上，营造尊法学法守法用法的良好氛围。持续深化涉企行政检查专项行动，联合应急、消防、住管等职能部门，建立跨部门联合监管模式，减少重复检查、多头检查。进一步规范惠企政策制定及兑现流程，建立政策落实“回头看”机制，确保政策合法合规、落地见效。用好局聘请的专业法律顾问，积极参与项目引进、合同签订、政策制定等工作，提升决策科学性和合法性。

　　（三）加强执法队伍建设，提升依法行政能力

　　加强干部法治教育，充分利用“学习强国”“韶关普法”等平台，开展自主学习，积极参加年度学法考试。组织开展执法人员培训，重点提升新兴产业执法、证据收集、文书制作等专业能力，组织执法人员参加省、市资格考核，确保全员持证上岗。建立执法人员“传帮带”机制，由经验丰富的执法骨干带动年轻干部成长。