近日，沙田镇司法所成功调解了一起涉及20余名农民工集体讨要工资的群体性矛盾纠纷，帮助农民工讨回35万余元工资，有力维护农民工的合法权益。

　　2023年7月，沙田镇司法所接到反映，潘某某等10余名工人在沙田某工地务工半年多，但工资仍未结清，希望司法所能够帮助协调解决。

　　沙田镇司法所工作人员耐心倾听其诉求，详细了解事情经过。原来，潘某某等人于2022年9月到2023年6月，在沙田镇某工地务工近9个月，目前余下18万余元工资一直未结。潘某某等人多次私下寻找包工头刘某讨要工钱无果，万般无奈下来到司法所寻求帮助。

　　沙田镇司法所立即受理了这起纠纷调解，为潘某某等人讲解《保障农民工工资支付条例》，及时安抚了务工人员激动的情绪。随后立即联络包工头、施工单位、业主方等多方代表，初步议定工资支付方案。得知此事的同一工地的另一批工人罗某等10余人也来到司法所反映，他们被拖欠工资款项7万余元。

　　对此，沙田镇司法所工作人员进一步摸排，发现施工单位将工程发包给刘某后，刘某共计应得工程款130余万元，已支付95余万元，剩余工程款在结算方面与施工单位存在争议。刘某尚拖欠农民工工资35万余元。

　　“拖欠农民工工资，业主方、施工单位、包工头都有责任。”司法所工作人员在组织多方调解时，着重向各方明释责任和义务。同时，重点围绕《保障农民工工资支付条例》关于“政府保障农民工工资的工作要求、农民工工资支付周期、加强按时足额支付农民工工资的监督”等内容，晓之以法，明之以理，分别站在各方立场进行了耐心细致的调解。最终，包工头、施工单位、业主方认识到问题的严重性，于8月28日先行支付24万元拖欠的工资。在工作人员的持续跟进下，9月1日，三方就剩余11万余元当场签订了调解协议。

　　群众利益无小事。近年来，沙田镇司法所深入践行新时代“枫桥经验”，把解决群众身边的问题作为基层司法行政工作的重点，将调解触角延伸到社会治理末梢，推动矛盾纠纷化解在基层，有力筑牢社会和谐稳定的“第一道防线”。

　　同时，沙田镇司法所通过“订单式”的精准普法宣传，深植法治精神，让老百姓一改“小闹小解决，大闹大解决，不闹不解决”的思维习惯，养成“办事依法 遇事找法 解决问题用法 化解矛盾靠法”的新思维模式。着力推进“人民调解＋司法确认”调解模式，充分发挥司法确认零收费、高效率、耗时短的优势，为基层社会治理提供强有力的司法保障。在“庭所共建”的模式下，沙田镇司法所为群众追讨欠薪累计7万余元。

　　此外，根据调解纠纷的需要，沙田司法所邀请村民认可的公道正派、德高望重的族老、乡贤参与调解，充分发挥乡贤的矛盾纠纷化解作用。自相关机制和模式实施以来，各村乡贤参与调解疑难信访案件20余起，有效维护了当地的和谐稳定，切实提升了辖区人民群众的获得感、幸福感、安全感。