近年来，国家税务总局新丰县税务局牢牢把握“税务机关首先是政治机关”的第一属性，以“新税红枫”党建品牌为牵引，聚焦建设忠诚干净担当的过硬青年党员、团员队伍这一核心目标，坚持政治铸魂、学习赋能、严管厚爱、融合促干，打出一套管党治党、育人强队的“组合拳”，以党建带团建，推动党员、团员青年队伍在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中全面过硬。通过打造“新税红枫”+“青枫夜读”党建品牌，激活成长成才“内生动力”，将其作为加强管理服务、提升青年党员、团员队伍专业素养的重要抓手，营造浓厚的比学赶超氛围，有效激发了青年干部的学习热情，实现了从“要我学”到“我要学”、从“学一阵”到“学一生”的转变。

　　精准定制“夜读清单”，靶向破解成长难题

　　“青枫夜读”活动采取“固定时间、集中学习、按需供给、学用结合”的模式开展，组织35岁以下青年干部，每周利用一个晚上时间集中开展夜读，围绕政治理论学习、税费业务知识及数字人事“两测”等内容，制定自学计划，通过原文研读、要点勾画、案例分析等，推动理论学习与实践应用深度融合。

　　以学促思以帮促行，激活互动学习效能

　　“青枫夜读”创新活动模式，不设固定主持人，鼓励青年干部以分班形式结合学习需求进行交流研讨。同时，活动还建立由领导班子成员及业务骨干组成的辅导师资团队，以“老带新”“传帮带”的模式，分享“五师”备考经验、解答工作难题，让青年干部在交流中有所思、有所悟、有所得。

　　健全长效保障机制，推动学习成果转化

　　建立“学习—巩固—转化”体系，定期开展知识小测，引导青年干部把夜读感悟融入实际工作，激励青年干部在税费征管、优惠政策落实、智慧税务建设中践行学习成果，推动知识从“读进去”向“用出来”转化，确保活动实效。目前，新丰县税务局取得“五师”资格人员10人次，入选税务系统省级局业务标兵3人，省级局青年才俊1人，复合型人才队伍不断壮大。