第一章总 则　　

       第一条 为规范基层社员工考勤管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本系统实际，制定本方案。

　　第二条 本规定适用于基层社全体员工。
　　第三条 基层社实行员工每周5天到岗上班，除下乡开展业务工作，集中办公室办公时间不得少于3天，进行开展学习、研究分析工作，周六、周日休息，特殊情况下可以要求加班。
　　第四条 员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务，服从单位工作需要的前提下，按照休假程序，经审批同意方可休假。
　  第二章 请销假的审批及手续　

　  第五条 请假应当根据请假手续及核准权限进行申请：
　　（一）请假二天以内的，本人事先填写《请假单》，由本单位负责人审批。
　　（二）请假三天以上的，本人事先填写《请假单》，经本单位负责人审批和县社综合股审核后，报县社分管领导审批核准。
　　（三）经审批的《请假单》应当交县社综合股备案。
　　第六条 员工休假结束后应及时到单位销假，如逾期销假的视作旷工。
　　第七条 所有请假事由必须真实，如发现以虚假事由请假的，一经查实，即作旷工处理，如连续旷工6天以下的，扣除本人旷工天数的工资；旷工7天以上的停发本人当月全部工资；累计旷工15天将解除劳动合同。
　    第三章 带薪假　　

       第八条 事假
　　（一）员工因私事必须本人处理可申请事假，每人每年度可请带薪事假不超过五天。
　　（二）请事假应从严掌握，并按照请假审批权限报批。超过五天的部分，不享受单位的任何薪资、福利待遇。
　　第九条 病假
　　（一）员工本人因病、伤诊查，住院治疗和病休不能上班而请假为病假，请带薪病假时间及工资发放按《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。
       （二）请病假的审批及手续：
　　请病假的需填写《请假单》，并按照请假批准权限报批，事后向单位提交医院的诊断书、病休建议书、住院手续等证明方有效。
　　员工因患急病，需在医院急诊治疗的，事后需凭诊断书、住院手续等凭证补填《请假单》报批，经批准的方为有效。
　　第十条 婚假
　　（一）员工本人的婚事，可请婚假三天，符合晚婚条件婚假为十天。员工在外地结婚的，可根据实际里程给予在途时间。婚假必须提前十天通知单位。
　　（二）婚假期间薪酬福利待遇不变。
　　第十一条 产假、护理假和哺乳假按国家相关规定执行。
　　第十二条 丧假
　　（一）父母、配偶丧亡可给假五天。祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡可给假三天。其他直系亲属丧亡可请假二天。在外地的可适当给予在途时间。
　　（二）丧假期间薪酬福利待遇不变。
　　第十三条 本方案自发布之日起试行。

新丰县供销合作联社              

2023年3月1日