新丰县2020年第四批医疗卫生类“丹霞英才”暨急需紧缺人才公开招聘面试工作有关事项公告

来源：本网作者：本站编辑发布时间：2020-10-28 10:51:48 查看次数：-次字体：大中小默认

　　根据《新丰县2020年第四批医疗卫生类“丹霞英才”暨急需紧缺人才公开招聘公告》和有关规定，现将面试工作有关事项公告如下：

　　一、面试对象

　　坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，经报名和资格审核，根据《新丰县医疗卫生人才引进对象评价维度表》从学历、职称、年龄、基层医疗卫生机构工作年限等方面对人才基本情况进行量化打分，从高分到低分按岗位招聘人数以1:3比例确定面试人选，不足比例的则按实际人数确定人选。人才基本情况评价分数及进入面试人员名单详见附件1。

　　二、面试时间和地点

　　面试时间：2020年11月6日（星期五）上午8：30开始（上午7:45分前报到）

　　面试地点：新丰县委党校(以面试准考证为准)

　　三、面试形式

　　采取全封闭结构化形式进行，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力等方面进行评价。面试时间每人10分钟。面试成绩总分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　四、领取准考证

　　进入面试名单的考生请持本人居民身份证原件按时到新丰县卫生健康局领取面试准考证。面试时须携带本人面试准考证和居民身份证原件，对证件携带不齐者，取消面试资格。

　　1.领取时间：2020年11月4日至11月5日（上午9：00-11：30，下午15：00-17：00）

　　2.领取地点：韶关市新丰县丰城街道金园路县卫生健康局二楼人事办公室

　　3.联系电话：0751-2251041

　　逾期未领取准考证的考生，视为自动放弃面试资格。

　　五、面试纪律

　　1.考生必须于面试当日早上7：45前凭本人面试准考证和身份证原件到指定考场候考室报到，8:05开始封闭抽签。7：55分未能进入候考室依时报到的，按自动放弃面试资格处理。

　　2.自觉听从工作人员的安排。进入候考室后，将携带的通讯工具和音频、视频发射、接收设备须关闭交工作人员保管，面试结束离场时领回。面试前要在候考室等候，不准擅自离开候考室。

　　3.工作人员按岗位类别组织考生进行抽签，确定面试的先后顺序。考生应按抽签确定的面试顺序进行面试，并佩戴面试序号牌进入考室，进入考室后不得自报姓名和准考证号，只得报抽签号。

　　4.面试开始后，工作人员按抽签顺序逐一引导考生进入面试室面试。候考的考生实行封闭管理，须在候考室静候，不得喧哗，不得影响他人。候考的考生应服从工作人员的管理，不得擅自离开候考室。需上洗手间的，应经工作人员同意，并由工作人员陪同前往。候考的考生需离开考场的，应书面提出申请，经考场主考同意后按弃考处理。严禁任何人向考生传递试题信息。

　　5.在面试中，不得携带与面试有关的任何资料，不得携带任何录音设备（包括MP3、MP4），严禁在面试过程中吸烟。

　　6.在面试考室内回答问题时应使用普通话，应严格按照考官的指令回答问题，不得报告、透露或暗示个人信息，其身份以抽签编码显示。如考生透露个人信息，按违规处理，取消面试成绩。考生对考官的提问不清楚的，可要求考官重新念题（所需时间占用本人答题时间）。考生须服从考官对自己的成绩评定，不得要求考官加分、复试或无理取闹。

　　7.面试结束后，考生到候分室等候，待面试成绩统计完毕，签收面试成绩回执后离开考场。

　　8.考生面试完毕取得成绩回执后，应立即离开考场，不得在考场附近逗留。

　　9.考生应接受现场工作人员的管理，对违反面试规定的，将按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》规定，面试组织单位可取消考生的面试资格。

　　面试人员如不遵守上述纪律第2、3、4、5、6、7条的,将取消其面试资格或成绩。

　　五、成绩公布

　　最终成绩（满分100分）=人才基本情况评价分数（占50%）+面试分数（占50%），成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　面试结束后，依总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单（面试成绩单上低于60分的不得列为体检对象），并在新丰县人民政府网公示。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按学历高低顺序确定名次；如学历仍然相同的，按职称高低确定名次；如职称仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　七、体检、考察、审批

　　1.体检。具体时间另行通知，如出现体检不合格的，可递补体检对象，并进行体检。

　　2.考察。对体检合格的考生，由用人单位组织考察。考察中，将进一步核实考生身份及报考资格等条件。如发现有不合格的，可按规定依次递补。

　　3.审批。经体检、考察合格的，按有关规定办理聘用手续。并在新丰县人民政府网公示。　